- Vi krever lik lønn

Det sier Kirsti Rørmyr, leder i Fagforbundet i Halden, på bakgrunn av en avgjørelse i Fredrikstad.

Lokale lønnsforhandlinger

En SFO-leder i Fredrikstad kommune vant fram med kravet om at hun skal ha like høy lønn som ledere i teknisk etat. Det betyr en lønnsøkning på 25.000 kroner

Fagforbundet i Halden vil nå reise et tilsvarende krav mot Halden kommune når de lokale lønnsforhandlingene skal gjennomføres i høst.

- Vi ser at ansatte med lik utdannelse og tilnærmelsesvis likt ansvar har forskjellig lønn i Halden kommune, og det er kvinnene som stort sett kommer dårligst ut sier Kirsti Rørmyr.

Sammenligning

- Vi vil nå foreta en sammenligning på tvers av sektorene for å få fram de forskjellene som finnes. Vi mener at når utdanning, praksis og ansvar er tilnærmet lik, skal det også være lik lønn. Det gjelder uansett hvilken sektor du jobber i.

- Når det gjelder SFO-ledere i Halden kommune bør de sammenlignes med stilling som fagkoordinator i teknisk etat. Og i en slik sammenligning taper SFO-lederne. Det vil vi nå ha rettet opp.

- Det lokale lønnsoppgjøret skal ta hensyn til føringer som ble lagt i det sentrale oppgjøret. Her er kvinner og likelønn en av føringene, sier Kirsti Rørmyr.

Ukjent for kommunalsjefen

Kommunalsjef Lars Th. Larsen sier at han ikke er kjent med konkrete tilfeller av slik lønnsforskjell i kommunen:

- Men nå skal vi snart ha lønnsforhandlinger og saken blir ventelig tatt opp der. Fra kommunens side og fra organisasjonenes side har det i flere år vært satt fokus på likestillings-problematikken når det gjelder lønn. Dette får vi rikelig anledning til å diskutere når forhandlingene kommer i gang, sier han