Likelønnshopp for kommuneledere

Fredrikstad kommune godtar nemlig nå pålegget om å gi en kvinnelig SFO–leder like høy lønn som mannlige ledere i teknisk etat, ifølge NRK Østfold.

Fikk ikke likelønn

Det var SFO–leder i Fredrikstad, Else Mari Nygaard, som valgte å ta opp lampen og klaget saken inn for Likestillingsombudet.

Hun tjente 25-30.000 kroner mindre i året som leder for skolefritidsordningen enn de fem mannlige lederne innen teknisk drift i Fredrikstad.

Etter tre og et halvt års kamp, er hun i mål.

– Det har vært en veldig lang kamp. Først fikk jeg medhold av likestillingsombudet, men dette anket kommunen videre til likestillingsnemnda, sier hun til NRK.

- Mennesker like viktige som maskiner

Likestillingsombud Sunniva Ørstadvik venter et ras av lønnsjusteringer for ledere i kommuner over hele landet.

Fredrikstad kommune argumenterte innledningsvis med at de tekniske sjefene hadde større ansvar og var vanskeligere å rekruttere, men har nå godtatt avgjørelsen til Likestillingsombudet. Fire andre ledere i kommunen er blitt justert opp i lønn på nivå med tekniske sjefer som en direkte følge av dette.

– Dette er en seier for alle som legger vekt på at ansvar for mennesker er like viktig som ansvar for maskiner, sier likestillings og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik i en pressemelding.