- Miljøet utarmes på Risum

Jan de Vibe har lenge vært lei seg over behandlingen og frafallet av dyktige kolleger.

- Det er trist å se utviklingen i skolen vi alle var en aktiv del av. Før var det et levende miljø. Nå virker det som alle initiativ til nyskaping og giv har forsvunnet, sier den erfarne læreren med den gamle og nye bygningen på Risum i bakgrunnen.

Støtter Rolstad

Jan de Vibe har vært ansatt på Risum siden 1994.

- Jeg har sett hva som har skjedd, og derfor vil jeg gi en oppbakking til det Caroline Rolstad sa i HA lørdag 29. mai. Hun har rett i det med dårlig forvaltning og ledelse, samt at sammenslåingen av to kulturer ble mislykket, sier han og tillegger:

- På Risum hadde vi i lengre tid blitt skolert og trenet i teamarbeid. Etter en litt vanskelig innkjøringsfase begynte dette å fungere godt. De aller fleste følte at de var herre over sin egen arbeidsplass og at ideer og kreativitet fikk fritt spillerom. Alle studieretningene la fram sine planer og arbeidsmetoder. Det var stort internt utbytte både pedagogisk og menneskelig. Det hjalp også at døra til avdelingsrektors kontor alltid sto åpen slik at det var mulig å lufte sine gleder eller frustrasjoner, uten å være redd for represalier.

Reduserte tilbud

Konflikten startet i følge Jan de Vibe med at de tildelte teamlederstillingene ble redusert og toppet seg da rektor Arild Rød gikk til personalsak mot fire ledere i avdelingen her på Risum.

- I den forbindelse mener hovedtillitsvalgt Tormod Korpås i Utdanningsforbundet Østfold at Rolstad kommer med feilinformasjon og beskyldninger?

- Det er riktig at Utdanningsforbundet har vært inne i bildet, men her er det uenighet om når og hvordan man skulle ha aksjonert. Uansett har dette utviklet seg videre. Nå har verdifulle lærere sluttet eller følt seg tvunget til å ta annen jobb, samtidig som linjer beskjæres. Slik at de på sikt ikke lenger har mulighet til å gi et faglig forsvarlig tilbud, svarer Jan de Vibe.

Kritiserer rektor

Han mener at rektors ledelsesstil har ført til misnøye blant ledere, lærere og elever ved avdelingen på Risum. Læreren forteller om en langvarig konflikt.

- Det startet i 2004 etter at Rød ble ny rektor, etter John Ljøner Andersen, som var opptatt av avdelingen her på Risum. Han fulgte opp og var alltid til stede ved Risums arrangementer, noe som blant annet førte til utviklingen av Bom Kræsj Bang-festivalen. Ljøner Andersen samarbeidet godt med avdelingsleder Inger Marit Almankås og var en hyppig gjest på Risum.

- Så fikk vi ny rektor. Arild Rød skar ned på dette og deltok sjelden i det som skjedde her på Risum.

Velger å si i fra

De Vibe mener at de rådende forhold ikke hører hjemme i en opplæringsinstitusjon.

- Og det hele skjer tydeligvis i tråd med skoleledelsen i Østfold fylkeskommune. Ledelsen har blitt angstbitersk. Det viser behandlingen og uttalelsene rundt forslaget om å legge ned formgivningsfaget. For ett år siden var det danselinja. Da demonstrerte elever og lærere og ble deretter innkalt på teppet. Det samme skjer nå.

Det kommer trusler om inndragelse av lønn dersom lærere aksjonerer i arbeidstida. Innslaget i årets russetog, om knebling, er ikke overdrevet i det hele tatt. I et demokrati må du har rett til å si i fra uten at uenigheten blir stemplet som illojalitet, sier Jan de Vibe.