Det viser karrieremagasinet Kaleidoskopets spørreundersøkelse blant 100 nyansatte i 50 bedrifter.

De har svart på om hva som gir en god karrierestart og blitt bedt om å komme med gode råd.

Må tåle kritikk

Av tilbakemeldingene framgår det at sosial kompetanse er viktig på flere områder.

Blant annet må du som ny ansatt være forberedt på å ta imot innspill og kritikk.

Du må også være klar over at du til å begynne med er i bedriften for å lære. En del av den sosiale kompetansen går også på utførelsen av arbeidsoppgaver og engasjement i jobben.

Ett års etablering

– Det er lurt å være forberedt på at du vil føle deg usikker i starten av et arbeidsforhold, sier førsteamanuensis Cathrine Filstad ved BI. Hun har forsket på temaet i 12 år.

– Det er helt vanlig å ha det litt tøft som ny på arbeidsplassen. Undersøkelser viser at det gjennomsnittlig tar et år å etablere seg i bedrift.

Hete tips

Her er de 10 hotteste tipsene fra nyansatte for å klare karrierestarten:

1. Vær klar over at du har store mengder informasjon å sette deg inn i, og at det forventes at du har en bratt læringskurve. Sett deg raskt inn i arbeidsmetoder og -språk.

2. I begynnelsen kan det være vanskelig å vite om du gjør ting rett eller galt. Spør om tilbakemeldinger på arbeidet du gjør, og om du leverer i henhold til det som forventes.

3. Prøv tidlig å stake deg ut en kurs for hva og hvor du vil. Ved å være tydelig på karrieremål og ønsker kan det bli lettere å prestere godt.

4. Ha en åpen og positiv innstilling uansett hvilke oppgaver du skal løse.

5. Ofte jobber du med flere forskjellige prosjekter og arbeidsoppgaver samtidig. Forsøk å disponere arbeidstiden godt og få struktur på arbeidsdagen.

6. Fullfør arbeidsoppgaver på estimert tid.

7. Forbered deg på at du kanskje må jobbe mer og i et høyere tempo enn du har vært vant med som student. Forsøk samtidig å finne en balanse mellom jobb og fritid.

8. I starten er du gjerne avhengig av andre for å få råd og hjelp til å løse arbeidsoppgavene dine. Undersøk om det finnes tidspunkter og måter som er bedre å spørre på enn andre.

9. Ikke vær redd for å komme med nye synspunkter eller løsninger. Forstå samtidig at det først og fremst er du som skal lære av dine kolleger, ikke motsatt.

10. Som student har du relativt stor frihet til å styre din egen hverdag. Husk at du som arbeidstaker må innrette deg etter bedriftens regler, så sett deg inn i systemer og retningslinjer. (ANB)